admin

Inicio|admin

Acerca de admin

Este autor no presenta ningún detalle.
Hasta ahora admin ha creado 9 entradas de blog.

NOM 035 STPS – Numeral 5.8

5.8 Llevar los registros sobre: a) Los resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y, además, tratándose de centros de trabajo de más de 50 trabajadores, de las evaluaciones del entorno organizacional; b) Las medidas de control adoptadas cuando el resultado de la identificación y análisis de los factores

Por |2020-01-11T22:44:42+00:00enero 11th, 2020|Informativas|Sin comentarios

NOM 035 STPS – Numeral 5.7

5.7 Difundir y proporcionar información a los trabajadores sobre: a) La política de prevención de riesgos psicosociales; b) Las medidas adoptadas para combatir las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral; c) Las medidas y acciones de prevención y, en su caso, las acciones de control de los factores

Por |2020-01-11T22:32:35+00:00enero 11th, 2020|Informativas|Sin comentarios

NOM 035 STPS – Numeral 5.6

5.6 Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o síntomas que denoten alguna alteración a su salud y el resultado de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, a que se refiere el numeral 7.1

Por |2020-01-11T22:27:59+00:00enero 11th, 2020|Informativas|Sin comentarios

NOM 035 STPS – Numeral 5.5

5.5 Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo y, canalizarlos para su atención a la institución de seguridad social o privada, o al médico del centro de trabajo o de la empresa. Ver Guía de referencia I. Estas empresas aplican para este numeral (5.5):

Por |2020-01-11T22:22:59+00:00enero 11th, 2020|Informativas|Sin comentarios

NOM 035 STPS – Numeral 5.4

5.4 Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral, con base en lo dispuesto por el Capítulo 8 de la presente Norma. Estas empresas aplican para este numeral

Por |2020-01-11T22:18:49+00:00enero 11th, 2020|Informativas|Sin comentarios

NOM 035 STPS – Numeral 5.3

5.3 Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional, de conformidad con lo señalado en los numerales 7.1 inciso b), 7.2 y 7.3, respectivamente, de la presente Norma, tratándose de centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores. Estas empresas aplican para este numeral (5.3): - Más de

Por |2020-01-11T22:16:13+00:00enero 11th, 2020|Informativas|Sin comentarios

NOM 035 STPS – Numeral 5.2

5.2 Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial, de acuerdo con lo establecido en los numerales 7.1 inciso a), y 7.2, de esta Norma, tratándose de centros de trabajo que tengan entre 16 y 50 trabajadores. Estas empresas aplican para este numeral (5.2): - De 16 a 50 trabajadores.

Por |2020-01-11T22:06:39+00:00enero 11th, 2020|Informativas|Sin comentarios

NOM 035 STPS – Numeral 5.1

5.1 Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple: a) La prevención de los factores de riesgo psicosocial; b) La prevención de la violencia laboral, y c) La promoción de un entorno organizacional favorable. Ver Guía de Referencia IV, en donde

Por |2020-01-11T22:02:46+00:00enero 11th, 2020|Informativas|Sin comentarios

¿Qué son las Normas Oficiales Mexicanas ?

Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son regulaciones técnicas de observancia obligatoria expedidas por las dependencias competentes, que tienen como finalidad establecer las características que deben reunir los procesos o servicios cuando estos puedan constituir un riesgo para la seguridad de las personas o dañar la salud humana; así como aquellas relativas a terminología y

Por |2020-01-09T05:31:50+00:00enero 9th, 2020|Informativas|Sin comentarios
Ir a Arriba