5.7 Difundir y proporcionar informaci\u00f3n a los trabajadores sobre:<\/p>\n\n\n\n
a) La pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales;<\/p>\n\n\n\n
b) Las medidas adoptadas para combatir las pr\u00e1cticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral;<\/p>\n\n\n\n
c) Las medidas y acciones de prevenci\u00f3n y, en su caso, las acciones de control de los factores de riesgo psicosocial;<\/p>\n\n\n\n
d) Los mecanismos para presentar quejas por pr\u00e1cticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral;<\/p>\n\n\n\n
e) Los resultados de la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial para los centros de trabajo que tengan entre 16 y 50 trabajadores, y de la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluaci\u00f3n del entorno organizacional trat\u00e1ndose de centros de trabajo de m\u00e1s de 50 trabajadores, y<\/p>\n\n\n\n
f) Las posibles alteraciones a la salud por la exposici\u00f3n a los factores de riesgo psicosocial.<\/p>\n\n\n\n
Estas empresas aplican para este numeral (5.7):
\u2013 De 1 a 15 trabajadores.
\u2013 De 16 a 50 trabajadores.
\u2013 M\u00e1s de 50 trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
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5.7 Difundir y proporcionar informaci\u00f3n a los trabajadores sobre: a) La pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales; b) Las medidas adoptadas para combatir las pr\u00e1cticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral; c) Las medidas y acciones de prevenci\u00f3n y, en su caso, las acciones de control de los factores de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":709,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_gspb_post_css":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-357","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/035virtual.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/357","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/035virtual.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/035virtual.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/035virtual.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/035virtual.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=357"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/035virtual.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/357\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":745,"href":"https:\/\/035virtual.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/357\/revisions\/745"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/035virtual.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/709"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/035virtual.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=357"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/035virtual.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=357"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/035virtual.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}